仅退款的风还是吹到了工作上我有补充观点:现在有些企业是真敢耍无赖，把职场变成了自家菜园子——离职了让退工资，入职先交押金，连老板过生日都要从员工工资里扣钱。这哪是管理啊，分明是明着欺负人！

说穿了，这些操作全是违法的。工资是打工人干一天活拿一天的钱，《工资支付暂行规定》写得清清楚楚：这是劳动换的报酬，企业没资格说要回去就回去。就像有公司让员工分摊超额电费，最后被法 院逼着全额返还，还得赔钱——你做生意亏了钱，凭什么让员工掏腰包？真要共患难，老板先把自己的豪车卖了再说，别光盯着员工那点工资。

电商平台早就取消"仅退款"了，因为被羊毛党薅怕了。现在倒好，有些企业学这套，把员工当能随便退货的商品。可他们忘了，法律早划了红线：就算员工有错，每月扣的钱也不能超工资20%，更别说没理由要回已发的钱。北京有家公司逼员工抄《心经》，最后赔了12万，这就是耍流 氓的下场。

遇到这种事，别怂。工资条、扣款通知、聊天记录全存好，直接打12333投诉，仲裁时还能要50%-100 %的赔偿金。之前就有员工被克扣电费，不光拿回钱，还多拿了补偿。

蕞可笑的是这些企业的逻辑：学校没把你教成清华生，你能去退学费？房东不退租金你乐意？职场是平等的契约，不是企业单方面耍横的地方。今天敢扣200块给老板庆生，明天就敢卷走你三个月工资。

说到底，这就是仗势欺人。但法律可不吃这一套，打工人硬气点，该维 权就维 权，让这些无良企业知道：欺负人是要付出代价的！